Az oktatási intézményekben egyre gyakoribb a tanár diák illetve a diákok közötti konfliktus, amely nem ritkán komoly lelki sérülésekhez vagy tragédiákhoz vezet. Szükség van egy olyan módszerre ami lehetőséget ad a szülőknek, nevelőknek és a diákoknak egyaránt, hogy elmondják az üggyel kapcsolatos érzéseiket, szükségleteiket. A mediációs és a resztoratív körök hatékonyan kezelik ezeket a helyzeteket és lehetőséget adnak az újrakezdésre.
A módszer kiválóan alkalmas házassági krízisek áthidalására, párkapcsolati problémák megoldására. Ha a felek között nincs párbeszéd, nem találják egymással a hangot, a mediátor segít megtaláni a közös érdekeket és elősegíteni az együttműködést. A válási mediáció segítségével sokkal hatékonyabb és kevésbe költséges a megeggyezés akár a vagyonelosztás, akár a gyermekekkel való kapcsolattartás terén.
Napjainkban gyakori a szülő kamasz konfliktus illetve az iskolai magatartási zavar. Családi mediátorra lehet szükség, ha a szülők úgy érzik, a gyermekük bezárkózik, iskolai tevékenysége romlik, elszigetelődik szüleitól vagy társaitól, esetleg magányos.
A változó munkerő piaci körülmények között egyre több a munkahelyi konfliktus. A főnök beosztott viszony és a versengő munkehelyi rendszerek sok vitát eredményeznek és negatív hatással vannak a teljesítményre is. A mediátor segít az alkalmazottak közötti konfliktus fel- és megoldásában segíti a kommunikációt cégen belül, csökkenti a fluktuációt, amivel energiát, időt és pénzt spórol a cég.
